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别试图用辞职来解决工作上的烦恼

2019年08月05日来源:化工仪器网

  知乎上有人问:“一直频繁辞职,到底是哪里出了问题?”
 
  有一个答案很真实:学医的后悔医生很累,学设计的后悔要加班熬夜,当老师的后悔要应付家长,学土木的后悔没有固定工作地点还要经常日晒雨淋。所以没有哪行容易,只不过是从一个坑跳进了另一个坑而已。
 
  钱难挣,X难吃,汇总职场的不如意,大抵都是因为难与人打交道。在人际关系这个难题上,有三座大山压迫着人们:不涨工资的老板、两面三刀的同事、要求多变又难应付的甲方。
 
  这些压力让你很不开心,为了摆脱这些烦恼,你换了一份工作……
 
  起初,你觉得自己在新公司一定能大展宏图,做出很多成绩。但事实上,没过多久,与上份工作同款的烦恼就又卷土重来。
 
  于是,你又换了一份工作……
 
  就这样反复循环,最后,和你一起进第一家公司的同事,早已升职加薪,而你可能还在普通岗位原地踏步。
 
  也不是说只能死磕一份工作,但在换工作前,我们需要想清楚自己为什么要放弃这份工作,究竟是因为我们突破不了瓶颈,还是仅仅因为工作中的烦心事让自己不开心。
 
  如果职业出现了瓶颈,你有没有想过,问题到底是出在公司还是自身?如果是因为公司自身的发展受阻,那辞职也未尝不可,毕竟良禽择木而栖。但如果只是因为个人能力问题,在难题出现之前就打退堂鼓,不尝试尽全力去解决和突破它,那即便换再多的工作也于事无补,你只会一而再再而三地倒在这一问题前,永远得不到进步也不会获得上司的认可。
 
  因为工作的不开心就想辞职,那你换再多的工作也于事无补,该有的烦恼一个也不会少。工资高的工作,事情多而难,完成一个项目可能需要你不断修改更换文案,你会怨恨自己过上“996”的生活;轻松的工作,你又会觉得工资太低不能享受生活,堪堪养活自己;难度和薪资适中的工作,你也会不满意,因为你觉得不能展现自己的实力、体现自己的价值。
 
  很多人不想吃苦又频繁地跳槽,是由于有一种强烈的实现自我价值的欲望,觉得自己没有遇到伯乐。但实际上,如果你是千里马,总会有伯乐注意到你,如果你是金子,到哪也都会发光,如果你的硬件能力足够强,遇到事情不逃避、不退缩,主动解决工作中遇到的烦恼和困难,你也不会觉得工作会困扰你、给你增添烦恼。
 
  如今,90后开始逐步走入社会、走进职场,成为时代发展的主力军。但此时的他们没有车贷、房贷的压力,又敢于挑战刺激,不甘在一个地方长期奋斗和工作,所以很容易因为工作上不开心而闪现出辞职的念头。
 
  因为一时的不满意和不开心而决定换一份工作,其实是你不愿面对失败的逃避,所以,年轻人啊,不要试图通过换工作来解决自己工作中的问题和烦恼,换一份工作也并不会让你更开心,只有你的能力够强,敢于直面和解决遇到的难题,你的未来才能走得更远,工作也才会更开心。

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