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学习、积累和沉淀,成为职场达人

2019年07月23日来源:化工仪器网

  在网络上逛一圈,发现拿职场人年纪来说事的文章越来越多,并且大部分都是对三十五岁以上的职场人唱衰的,什么知识更新太快年纪大了学不了的,什么这个年纪还是碌碌无为以后一辈子没希望的,好似过了三十五岁还没登上福布斯排行榜就属于人生失败了。
 
  其实,不过是贩卖焦虑而已。
 
  中国人讲究“三十而立”,三十来岁这个年纪,工作略有起色,也许刚刚结婚,也许刚刚有了孩子,而家中父母,也快要被称作“老人家”了,所以正是工作和家庭压力最大的时候。因此这个年龄段的职场人往往会对这一类文章认同感较高。
 
  事实上那些老年创业的成功案例,并不在少数。
 
  肯德由哈伦德·山德士(Colonel Harland Sanders),在六十六岁的时候,用一百零五美元的退休金,打造出了肯德基王国。
 
  任正非43岁借钱成立华为,而如今,华为在瑞典、美国、日本等地建立了研发中心,在通讯行业里拥有举足轻重的地位。
 
  并且,如果你在年龄增加的时候,让自己的能力同样进步,又有什么可值得焦虑的呢?所以,关于年纪,你只需要考虑以下几点。
 
  你的能力能够承担起家庭责任吗?
 
  三十五岁,你必须意识到,你的职业到底该如何发展,才能确保让你支撑整个家庭的负担。在这个阶段,你的压力是呈几何倍数增长的,所以,你的职场能力,也必须快速增长。当压力转化为动力,年纪就并不可怕。
 
  你的能力和你的年龄匹配吗?
 
  随着年纪的增长,经验也就成了能力的一部分。当你羡慕年轻人的年轻无畏时,他们同样羡慕你的经验丰富。
 
  你仍旧在学习新知识吗?
 
  学习是一个持续的过程,如果能够不断学习,不断更新自身的知识体系,那么,无论多大年纪,都不会被社会淘汰。

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